La ingeniería civil es imprescindible para garantizar infraestructuras, mantenimiento, agua, movilidad, territorio y resiliencia. Las administraciones y las empresas demandan técnicos cualificados, y la sociedad exige soluciones basadas en evidencia y conocimiento. En dicho contexto, el reconocimiento institucional, la visibilidad y la defensa de la profesión han de estar a la altura de esa responsabilidad.
Presentamos una candidatura para un CITOP útil, fuerte y respetado, que defienda el ejercicio profesional con rigor técnico y jurídico, que acompañe al colegiado y que represente a la ingeniería civil allí donde se toman decisiones. No defendemos un Colegio burocrático ni distante, sino una institución moderna, técnica y orientada a resultados: un Colegio que sirva, que proteja y que proyecte a la profesión.
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Nuestro programa recoge 11 compromisos concretos para avanzar en esa dirección: defensa del ejercicio profesional, función pública, Ley de la Ingeniería, competencias, servicios, innovación, certificación, empleabilidad, resiliencia territorial, buen gobierno y cohesión entre zonas. No son promesas difusas: son acciones realistas y necesarias para reforzar la profesión y seguir posicionando al Colegio en el lugar que merece.
Somos un equipo plural, con experiencia en obra, consultoría, administración, empresa, docencia, seguridad, accesibilidad, gestión y representación institucional.
Sabemos qué necesita la profesión y sabemos cómo hacerlo.
Ahora es el momento de seguir avanzando, de consolidar el trabajo realizado, fortalecer la institución, afianzar el prestigio alcanzado, abrir nuevas oportunidades y continuar construyendo un Colegio a la altura de la ingeniería civil de hoy y del futuro.
Es el momento. Es nuestra profesión. Es nuestro Colegio.
Candidatura
El equipo que representa a la profesión
Un equipo plural con experiencia en obra, consultoría, administración, empresa, docencia y gestión institucional.
Candidato a Presidente
Carlos Dueñas Abellán
Ingeniero civil con más de dos décadas de trayectoria en construcción, edificación e infraestructuras. Ha desempeñado funciones de dirección técnica y gestión de proyectos complejos.
En el ámbito institucional, ejerce la Presidencia del CITOP desde 2017, tras ocupar previamente los cargos de Decano y Vicedecano de la Zona Valencia-Castellón. Ha impulsado una agenda orientada al fortalecimiento institucional del Colegio, la interlocución con administraciones y la visibilidad de la ingeniería civil. Ocupa la Vicepresidencia de INGITE, participando en foros nacionales en materia de titulaciones y regulación profesional.
Vicepresidencia 1º
Carlos Javier Espín Rubio
Ingeniero Civil e ITOP, empresario y gestor con trayectoria consolidada en ingeniería, construcción y servicios técnicos.
Vicepresidencia 2ª
Carmen Valido Pérez
Ingeniería civil por la Universidad de Las Palmas y la UCAM. Amplia trayectoria en el ámbito público desde 1997.
Vicepresidencia 3º
Joan Sánchez Romani
Ingeniero civil con Máster en Planificación Estratégica del Territorio. Más de tres décadas en Administración.
Secretaría General
Sara Begoña García Roncero
ITOP por la UPM e Ingeniería Civil por la UCAM. Más de dos décadas de experiencia profesional.
Tesorería General
Gemma Cucurella Vilà
ITOP por la UPM con formación en gestión urbanística, medioambiental y prevención de riesgos laborales.
Candidatos suplentes
Vicepresidencia 1º suplente
Maribel Santos Pérez
Ingeniería civil. Experta senior en INECO.
Vicepresidencia 2ª suplente
Luz Mª Rodríguez
Directora de UNINGES S.L.
Vicepresidencia 3º suplente
José Fernández Parajes
Decano CITOP Galicia.
Secretaría General suplente
Alicia Mª Castellano
Secretaría General CITOP.
Tesorería General suplente
Jorge Goldaracena
Decano CITOP País Vasco.
Programa electoral
11 compromisos para un CITOP útil y fuerte
Nuestro programa nace desde la experiencia, el rigor técnico y el compromiso con la profesión.
1
Defensa del ejercicio profesional y seguridad jurídica
Defender activamente el ejercicio profesional, las atribuciones y las condiciones reales de trabajo. Actuar frente a exclusiones injustificadas, pliegos restrictivos e intrusismo.
2
Función pública y planificación territorial
Impulsar una carrera profesional justa en la Administración, con reconocimiento de la formación y experiencia, acceso y promoción adecuados.
3
Ley de la Ingeniería
Impulsar un marco normativo común y moderno para las ingenierías que refuerce la seguridad jurídica, el reconocimiento profesional y la coherencia del sistema.
4
Competencias profesionales e identidad colegial
Clarificar las competencias profesionales desde el rigor técnico, reforzando una identidad colegial integradora. Semana de la ingeniería civil.
5
Protección y servicios al colegiado
Reforzar servicios esenciales: seguros, asesoría jurídica, Gabinete Técnico, APP avanzada y acuerdos comerciales para colegiados.
6
Innovación, digitalización y gestión avanzada
Impulsar la innovación aplicada: digitalización, BIM, gestión avanzada de servicios públicos y uso eficiente de datos.
7
Desarrollo Profesional Continuo (DPC)
Implantar un sistema propio de DPC y certificación profesional bajo el sello del Colegio, como referencia de calidad y actualización.
8
Empleabilidad e internacionalización
Apoyar la empleabilidad y movilidad profesional bilateral: incorporación de profesionales y proyección internacional.
9
Territorio, infraestructuras y resiliencia
Liderazgo técnico en infraestructuras, mantenimiento, prevención de riesgos y resiliencia territorial.
10
Buen gobierno y organización interna
Funcionamiento transparente, ordenado y eficaz con procedimientos claros, seguridad jurídica interna y rendición de cuentas.
11
Cohesión territorial y voz de las zonas
Equilibrio territorial del CITOP, voz real de todas las zonas colegiales en la toma de decisiones.
